法国青年就业受先赋角色制约

中国社会科学网 作者：姚晓丹

10月23日，法国教育部官网发表题为《当学校生活结束：新一代的职业生涯第一步——法国职业资格研究中心新作介绍》（Présentation de l'ouvrage du Céreq "Quand l'école est finie", les premiers pas dans la vie active d'une nouvelle génération）的文章。该文介绍了法国职业资格研究中心对2010年法国毕业生就业状况的调查结果。

调查显示，学历高的青年人更容易找到工作并获得理想薪资，但有相当一部分青年人未能从事与其专业相关的工作，而青年最初选择的职业路径对其职业生涯至关重要。从性别层面而言，与之前略有不同的是，2010年毕业生中，女性的就业形势好于男性，其失业率亦低于男性，但这主要是由于部分女性的学历水平高于男性，在同等学历条件下，女性的薪资水平仍低于男性，且更容易失业，这说明性别歧视问题仍然存在。

调查结果还表明，社会背景也是影响青年职业规划与发展的重要因素。出身管理阶层家庭的青年在择业时更有优势，71%的来自管理阶层家庭的青年都能迅速找到工作；出身工人或普通雇员家庭的毕业生中，这一比例只有55%；而对出身移民家庭的青年来说，此比例仅为51%。在就业3年后，出身管理阶层家庭的青年成为管理者的可能性是出身工人阶层家庭者的四倍。

另外，调查显示，青年移民越来越难获得就业机会，特别是来自欧洲以外国家的移民，以及生活在敏感城区的移民后代，无论其性别、学历如何，出身于移民家庭的毕业生（约占2010年毕业生总数的13%）都在就业方面遇到很大问题，他们多数处于长期失业或职业活动不活跃状态。生活在敏感城区的青年人，在毕业3年后的失业率为34%，比同为2010届毕业生的其他青年群体的失业率高出12个百分点。