是什么让法国留不住投资人和创业者

欧洲时报   编译：攀鸿

法国人移居英国的情况正发生嬗变。30年前，法国人前往英国是为了更低的财产税，接下来出现了短期赴英工作潮，而后签订长期赴英工作合同的现象比比皆是。如今，越来越多的法国年轻人开赴伦敦去创业。

近日《费加罗报》在报道中给出一份数据：2013年33%的巴黎高等商业学院毕业生选择海外作为第一份工作的目的地，英国是首选；而那些想创业的未来企业家们有20%选择英国。

法国看上去也不差啊

令人感到困惑的是，理论上来说，法国也是金融环境最有利创业的国家之一。

首先，法国“青年、企业及创新（JEI Jeune Entreprise Innovante）”和“信贷研究（CIR Crédit d'Impot Recherche）”机构（以下简称：相关机构）已经大量削减创业时的社会税务及社会分摊金。

其次，法国高水平工程师更多，而且这里的劳动力成本低比英国要低。

再次，法国融资资金充裕。受欧洲央行货币政策影响，大量资金注入巴黎风险投资基金(capital-risque)——尽管他们还不太清楚应该把钱投在哪些领域。

最后，法国还拥有众多企业“孵化器”和“推进器”，为年轻人创业提供补贴。法国巴黎投资银行还专为青年创业提供优惠贷款及融资服务，这些都是吸引企业家的条件。

为何创业者不爱法国

然而，为何这么多有利的条件都没能留住法国年轻的企业家，让他们纷纷开赴英国了呢？

其一，折腾不休——政策环境不够稳定：

那些看似对创业有利的公共机构服务过程复杂、冗杂且不稳定。在相关机构提交创业申请需要耗费很长时间，他们总是质疑创业者的目标、计划、资金问题等等。而且法国的规章制度和税务大环境对创业者们来说很不稳定。奥朗德上台仅一年后，增值税的相关规定就更改了4次。而英国提供给创业者的环境更加稳定、清晰，没有财富团结税（ISF Impot Sur la Fortune），税收、社会分摊金体系便捷。

其二，官僚主义——竞争环境不够开放：

在法国，新成立企业与大集团间存在的巨大鸿沟。总体来说，法国的大企业集团和中小企业处在两个世界，他们之间缺少交流、缺乏合作，而且还经常互相鄙视。这样的“脱节”根源于社会：大集团的老板们通常从法国公共职能部门直接空降进企业，出任领导层，而中小企业的老板们基本都是白手起家的实干家。

这种“脱节”导致了两个直接后果：首先，大集团和新企业间人员往来甚少。然而事实表明，成功的创业公司都收纳了一名或几名从大集团里出来的员工甚至是整个部门。这也在情理之中。大集团的工作人员无论在技术上还是管理上都有丰富的经验，同时他们有一定的资金可以用在创业领域里，而之前在大集团中可能受制于企业优先发展战略而无法一展拳脚。

第二个直接后果是，大集团很少或根本不会收购新创业的企业。不过一般情况下被大集团收购的创业公司也会由此得到新雇主的技术、技艺。不过在法国收购创业企业的公司没有工业买主，特别是在技术领域。因为像阿尔斯通这样的技术大集团越来越少，他们的决策中心不再设在法国。这种“脱节”让创业企业付出高昂代价。

那该怎么办？

鉴于以上两个原因，在法国要创业首先要考虑的不是如何造势宣传，也不是拉贷款找资金，而是先解决好资本税务问题。不要再纠结于“该不该交财富团结税”的问题，应该出台一项简单、便捷的新政策，可以为所有投资者减免税款。

另外，跨越大集团与小企业间的鸿沟需要简化大集团收购创新企业的程序，一些大集团为了促进对创新企业的投资已经建立了资本风险基金，如Publicis和Orange。

对熟悉法国的人来说，折腾不休和官僚主义恐怕已是见怪不怪，而这种“法式风格”恰恰是令投资人和创业者望而却步的根源。看来，是如果要吸引投资，法国还需要在文化上做一定改变，英国的企业文化氛围就更鼓励和适合投资创业。