欧洲时报报道,人民运动联盟副秘书长诺维利在周六《巴黎人报》/《法国今日报》的一篇采访文章中透露:如果萨科齐2012年连任总统,在举行“企业民主大会”之后,将取消35小时工时法,并由企业或行业通过谈判决定每个企业的工时制度。
法新社报道,诺维利解释:人民运动联盟本周二将举行企业改革议题大会,我们将提出我们的计划,“法国企业从2012年起将有3年的时间通过谈判决定适合各家企业的工时制度”。
前商业、消费及旅游国务秘书诺维利说:“如果我们赢得总统大选,我们将提议组织企业民主大会,以确定新的规定和劳资双方今后有待处理的领域,譬如在工时制方面,按照德国的作法,由各家企业或各个行业通过谈判确定法定工作时间。”
诺维利周六下午向法新社强调:“这是人民运动联盟在其党员代表大会上提出的计划,不是总统的裁决。”诺维利在这篇文章中指出:“我们知道各个行业的需要不同,因此由劳资双方来解决这个问题是合乎逻辑的。如果有些雇主想保留35小时工时制,他们可以这么做。”
提到职工加班报酬免征税的措施时,诺维利表示,这项措施“将不再存在,因为在新的谈判程序之后,35小时工时制将不再存在”。但这项减税措施将“维持到2014年”。同样,对雇主减免社会保险征摊金措施(“所谓的奥布莱-35小时工时制减税措施,相当于120亿欧元”)也将改变。
诺维利说:“我们可以设想一种奖惩措施以鼓励企业展开谈判:遵守规定的企业将可在前3年期间内维持享受减税的补偿。”
人民运动联盟也想研讨社会保险机构的筹资问题,社保机构的资金主要以工资为基础。诺维利表示:“解决办法是把一部分的资金负担转嫁到一个消费间接税上,如同附加税(TVA)或普遍化社会捐金(CSG)的形式。只有家庭部门的资金负担转嫁到这新的消费税上面,总共有320亿欧元,也可规定只部分转嫁。”
诺维利说:“如果全部转嫁,这相当于4%的附加税。但我承认这将妨碍经济增长。因此我们主张在3年内逐步转嫁120亿欧元,亦即最终增加1.5%的附加税或1.1%的普遍化社会捐金。”
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