职场女性如何成功 法兰西典范为你支招

华龙网记者黄军、通讯员张思聪

今天是妇女节，许多企业的女性员工都享受了半天的假期。众所周知，现代女性在职场中扮演着越来越重要的角色，女人撑起的不只是半边天。但是女性在职场中要如何才能获得更大的成功呢？今日下午，曾被授予法兰西典范骑士勋章的Annie Battle女士，以“女性领导者如何以自己的方式改变世界”为主题，来到四川外语学院与千名师生交流，并就此给出了自己的建议。

现象：法国女性平均学历已超男性

Battle女士毕业于历史悠久的法国巴黎索邦大学，是法国著名的女性企业家，且一直致力于进一步提高女性在社会各个层面上的社会地位，并出版有多部与之相关的著作，曾被授予法兰西典范骑士勋章。

据Battle女士介绍，她在法国曾就职场女性问题进行了大量详尽的调查采访，结果显示法国女性在职场中平均学历已逐渐超越男性，且就职女性人数在商界、公共机构等场合持续上升。但值得注意的问题是，法国女性平均薪资仅占总薪资的27%，这说明高薪酬的管理层仍以男性为主。

“一是现代社会以男性为主导的社会大背景一时之间无法改变；二是传统文化中对女性只适合相夫教子的历史偏见；三是女性自身有一定的生理原因；四是女性受传统观念束缚而对自身不自信。”Battle女士称这种情况主要是由四个原因造成。

看法：企业应给女性足够重视

针对这四个原因，Battle女士发表了自己的看法。她认为，现代社会已经基本实现了性别上的教育平等，然而同样接受了高等教育的现代女性却无法参与管理层决策，这无形中是对社会资源的巨大浪费。

男女工作中的融洽是企业发展的重要因素，Battle女士称，有实验结果显示，同等强度的工作压力和工作环境下，当决策层有超过3名女性时，工作效率最高能有50%的提升。因此，即使是出于资源合理配置的角度，企业都应给予女性足够的重视。

另外，Battle女士还从女性自身的角度总结了女性领导者区别于男性领导者的特质。她认为，女性领导者性格具有谦逊柔和的先天优势，且考虑问题较为长远，领导过程中风格更为轻松，并不看重威望。因此有法国媒体称法国女性对权力的理解是“构建生活的通行证。”

建议：女性要成功需获丈夫支持

Battle女士对华龙网记者表示，现代社会中对女性无法兼顾家庭与事业的看法是一种明显的偏见。她认为，正是因为女性需要同时兼顾家庭与事业，个人时间紧张，所以才能更好的锻炼自身的时间管理能力。

而且，家庭不应该是女性的专属责任，男性领导方式的不足也在逐渐显现，男性与女性应试着进入对方的传统领域，形成合理互补。

演讲结束时，Battle女士对在座的观众提出了几点建议。Battle女士说，男性应尽量对女性平等看待，要能够共同分担家庭责任。其次，女性30岁前的学业与工作机会与男性基本一样，30岁后则大多因生育等原因影响到职业发展，因此如果女性有发展事业的想法，则需注意职业生涯的连续性，保持毅力，并获得丈夫的支持。最后，现代女大学生应积极参与职场技能培训，努力提升自我素质才是根本。