法国罢工指南（柳棋文博客）

    柳棋文博客

    公民不能出于政治原因罢工，通常都需要经济上的借口。比如，我不能因为自己讨厌萨科奇而组织罢工，但是我可以说，因为萨科奇应对金融危机不力，我今年没涨工资，所以我要罢工干他。

　　法国罢工的主体主要分为两大部分：在公共部门上班的人和在非公共部门上班的人。前者人数大约占到了法国所有工作人口的1/3，包括公务员、医院工作人员和在铁路邮局等公有机构里上班的人，他们基本不会被调到外地工作，也不会轻易丢掉饭碗，最爱罢工的就是他们。非公共部门大致包括了企业职员、自由职业者、商人、手工业者等，一般日常性罢工是没有他们的事的。而2009年的几次大规模罢工基本上都是两个部门联合起来搞的。

　　公共部门工作人员组织罢工限制较多，需要至少提前五天公示，而且警察、法官等职位是禁止罢工的。其他人就要自由得多了，其基本要点如下：

　　一、罢工是天赋人权。任何人都不能在签订工作合同时放弃罢工的权利。

　　二、罢工期间是没有工资拿的。

　　三、罢工必须是完全地停止工作。消极怠工是不受法律保护的，老板可以开了你，所以要不就别干，要干就干彻底。另外，工作“过于卖力”、在规章制度上故意吹毛求疵的行为也会被理解为消极怠工，比如海关的工作人员把所有旅客的证件和行李通通查个底儿掉，导致队伍排了两公里长……

　　四、自由原则第一。罢工者可以随时随地停止工作，有权在最忙的时候突然撂挑子不干，同时也应该尊重愿意工作的人的自由，不得强迫他人停止工作。

　　五、工会经常领导罢工，但是没有工会领导，也可以罢工。

　　六、罢工是集体行为，但并不需要集体中的所有人或者大多数人都参加，实际上俩人就行。一个人？很遗憾，你不是集体。当大部分参与罢工者选择复工时，剩下的少数人仍然有权继续坚持。

　　七、公民不能出于政治原因罢工，通常都需要经济上的借口。比如，我不能因为自己讨厌萨科奇而组织罢工，但是我可以说，因为萨科奇应对金融危机不力，我今年没涨工资，所以我要罢工干他。

　　八、声援性罢工并不总是合法。同企业或者同行业的人可以相互声援，但是铁路工人若是因为大学食堂大师傅罢工而进行声援，合理性就需要进行论证了。

　　九、罢工的时间没有明确限定，长达几周是家常便饭。

　　十、在法国游行，总体上讲是很安全的，路线和时间都会经过详细设定，有警察叔叔们抽着烟跟在队伍旁边晒太阳，很和谐。