临时工长期合同便于找住房申请贷款

欧洲时报   编辑：文远

法国临工长期合同（CDII）是一种新式怪合同，受荷兰和德国类似经验的启发于2014年3月在法国正式生效。说它怪，就怪在它涉及的是临时工，可合同又是长期的。这种新式合同在法国开始腾飞，但仅局限于最受青睐的临时工。

法新社报道，此合同的原则是：领薪雇员在临时工中介公司的顾客企业里承担多项任务，没有任务时，可领取相当于法定最低工资的月最低保障金，由中介公司支付。中介公司图的是，两项代工任务之间间隔的时间越短越好。在同一家用工企业承担任务的总时间从先前的18个月最长提高到36个月。

目前约签署了3000份CDII，这个趋势5月以来加速。

雇主协会希望2017年之前签署2万份此类合同，相当于占总共54.9万代工合同的近4%。代工中介公司相信这个目标是可以达到的，因为经济增长在加速。

标致集团（PSA）与宝盛华（Manpower）临时工中介集团9月初宣布达成一项协议，招聘300人。

临时工劳工总联合会（CGT）负责人担忧地指出，这使雇主在大范围内滥用临时工，因此滥用不稳定工作。

但宝盛华总裁看法完全相反：“企业在紧张的劳工市场上需要灵活性。CDII可以协调这个要求与承担社会责任这两者之间的关系。

不过，任仕达劳务中介公司（Randstad）指出，拒绝CDII的雇主也不少，他们推出2000份合同，签署的只有1000份。

反对者指出，CDII在经济上不那么有利，任务结束时补偿金少10%，完成一项任务后空闲时间的报酬只有最低工资水平。

但签署CDII的人却肯定其好处：经济上确实小受损失，但却获得了稳定性。这种稳定性使合同持有人很容易找到住房并申请到贷款。还有一个不可忽视的好处是，领薪雇员最终敢于提出有争议的条款了。这在以前是不敢想象的。

不过，CDII只惠及少数人：主要是工业、建筑业和服务业领域的工人和雇员。