欧洲最低工资 法国卢森堡十年增加3成

中央社   记者：曾依璇

多数欧洲联盟成员国的最低薪资过去10年来都有成长，卢森堡、法国成长3成以上，东欧国家涨幅甚至超过1倍。
 
根据欧盟统计局（Eurostat）针对有订定最低薪资的成员国所做的统计，每月最低薪资最高的国家是卢森堡的1874欧元，最低的是保加利亚的159欧元。
 
欧盟最低薪资排名为卢森堡、比利时（1502欧元）、荷兰（1478欧元）、爱尔兰（1462欧元）、法国（1430欧元）、英国（1190欧元），最低的两国为罗马尼亚（179欧元）及保加利亚。
 
与10年前相比，欧盟成员国的最低薪资都有成长，卢森堡、爱尔兰、葡萄牙都成长了36%，法国也有30%，东欧国家如捷克、匈牙利分别成长54%及56%，波罗的海3国、斯洛伐克、罗马尼亚及保加利亚，成长幅度更达131%到183%之多。
 
涨幅较小的有荷兰（18%）、希腊（13%）、英国（7.5%）、西班牙（3.4%）。
 
比利时最低工资在10年内成长29%，在成员国当中名列前茅，最低工资在2006年时位居欧盟第5高，今年已是第2高。
 
比利时根特大学教授戴弗斯（Marc De Vos）接受媒体访问时，对过高的最低薪资可能影响僱主僱用意愿、进而排挤技能较弱劳工的就业机会，感到担忧。
 
他说，德国和美国都未订定最低薪资标准，起初的工资也许不高，但可循序增加，虽然这样有可能导致贫穷，但也为最弱势的求职者创造被僱用的机会。
 
比利时社会主义总工会（FGTB）秘书长德梅伦（Anne Demelenne）则认为，比利时工资高是值得庆幸的事，但还可以更好，若僱主认为支出过多，应从税制着手，而不是砍劳工福利。
 
比利时薪资虽高，但部分物价也高于邻国。根据比利时法语大报「晚讯报」（Le Soir）报导，比利时家庭仍有高达半数无法储蓄。
 
经济合作暨发展组织（OECD）今年初曾提醒，比利时的最低薪资与国际标准相比显得过高，使得技能较低的求职者难以进入劳力市场。